Son sus valores y creencias que tiene a nivel empresarial, por tanto todos sus funcionarios deben manejar este concepto para así representarlo en todo momento. Por esto los directivos se deben preocupar por estar constantemente interiorizando tanto a los antiguos y nuevos trabajadores. Ejemplo donde represente esto. La empresa ENAEX aplico dos procesos importantes tales como la calidad de su recurso humano y la responsabilidad social, lograron tener un alto nivel de calificación, por eso ellos al ir enfatizando estas dos cosas a todos los miembros de la empresa le permitió destacarse ante otras competencias y tener reconocimiento nacional.
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